寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水投集團(tuán)”）成立于2008年11月29日，為寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，注冊(cè)資本金11.41億元。主要承擔(dān)自治區(qū)部分公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營(yíng)性水務(wù)項(xiàng)目、環(huán)保項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理等工作。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員12人，具體事宜公告如下：

一、招聘單位及崗位

 二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.原則上為18周歲以上、各崗位要求具體年齡(具體年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)，自公告發(fā)布之日起計(jì)算）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行國(guó)有企業(yè)工作人員的義務(wù)，無(wú)不良記錄；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)重大疾病和心理障礙；

6.服從崗位調(diào)劑；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

8.受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的不得報(bào)名；

9.與用人單位管理人員（管理崗位及職能部門人員）有親屬關(guān)系（直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬）的，不得應(yīng)聘用人單位相應(yīng)崗位。

（二）崗位條件

詳見《寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2024年度公開招聘工作人員崗位信息一覽表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過(guò)自治區(qū)國(guó)資委、寧國(guó)運(yùn)集團(tuán)、寧夏水投集團(tuán)網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日至8月30日，崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司官網(wǎng)，通過(guò)寧國(guó)運(yùn)人資系統(tǒng)報(bào)名（網(wǎng)址：https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html)，個(gè)人注冊(cè)后如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，不接受電話報(bào)名。

4.報(bào)名需提交的材料：應(yīng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料掃描件以及近期1寸免冠證件照（電子版），驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等報(bào)名材料電子版。

填寫應(yīng)聘報(bào)名表信息不全，資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，信息不全或錯(cuò)誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，視為無(wú)效報(bào)名，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名截止后對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，

通過(guò)電話或短信通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員未接到通知，視為資格審核未通過(guò)，不再另行通知應(yīng)聘人員。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核需準(zhǔn)備材料：應(yīng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、戶口所在地公安局開具的無(wú)犯罪記錄證明和銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

以上資格復(fù)審所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回。現(xiàn)場(chǎng)資格審核與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。

4.通過(guò)資格條件審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不得低于3:1。如果不足3人，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后予以予以延期、放寬條件或取消崗位。

（三）組織考試

1.考試形式。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，采用筆試+面試形式。筆試得分占總成績(jī)的40%、面試得分占總成績(jī)的60%。

2.考試內(nèi)容。筆試以閉卷方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力，以及分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力；面試以結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.公布成績(jī)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低排序，筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試（末位若出現(xiàn)多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。筆試、面試結(jié)束后，在寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布成績(jī)。

（四）公示錄用

1.綜合考察。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定考察對(duì)象人選，公司派出考察組，了解掌握考察對(duì)象的政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等。有不宜考察的情形或考察不合格的考察對(duì)象，將取消其擬錄用資格，按綜合成績(jī)排名由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.會(huì)議研究。考察組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合得分情況、組織考察情況，結(jié)合崗位要求，提出擬錄用人選建議，提請(qǐng)公司黨委會(huì)議研究。

3.公示錄用。

（1）對(duì)擬錄用人員在寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司網(wǎng)站、寧夏水務(wù)投資集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（2）公示期間，擬錄用人員同步進(jìn)行體檢。體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，視為放棄錄用資格。

（3）公示無(wú)異議，且身體健康符合崗位工作要求的擬錄用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消錄用資格。

（4）錄用人員按照云瀾科技公司規(guī)定辦理入職和試用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期記入勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿且轉(zhuǎn)正考核合格的，方可聘用，試用期業(yè)績(jī)表現(xiàn)或考核不合格的，終止試用期，不予聘用。

四、薪酬福利

錄用的人員與云瀾科技股份有限公司簽訂正式《勞動(dòng)合同》，按照該公司薪酬管理辦法核發(fā)薪酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘工作在水投集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，水投集團(tuán)紀(jì)委將對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全過(guò)程、全方位的監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試或面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格；擬錄用人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，公司有權(quán)取消錄用資格，并可按考試總成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)充考察和錄用。

（五）應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料（除原件外）恕不退還。

（六）按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。應(yīng)聘人員填寫近親屬在水投集團(tuán)工作情況，并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（七）本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與水投集團(tuán)招聘無(wú)關(guān)，本次招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等）。參聘人員交通、食宿費(fèi)用自理。

（八）具體組織實(shí)施時(shí)間以實(shí)際為準(zhǔn)。凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或招聘公告未盡事宜，由水投集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（九）招聘期間謝絕來(lái)訪，如有疑問(wèn)請(qǐng)來(lái)電咨詢。

聯(lián) 系 人：段天琛    電話：0951-5552673

杜麗娟    電話：0951-5552091

附件：1. 招聘工作人員崗位信息一覽表.xlsx

2.寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.docx

 寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

                           2024年8月26日