為全面落實(shí)國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)，充分發(fā)揮、挖掘現(xiàn)有人才優(yōu)勢(shì)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，近期，長(zhǎng)城水務(wù)公司組織開(kāi)展中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘答辯。

9名競(jìng)聘人員按照“競(jìng)聘演講+面試答辯+資歷量化+綜合測(cè)評(píng)”的方式展開(kāi)激烈競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)聘人員從工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)亮點(diǎn)、能力優(yōu)勢(shì)等方面，結(jié)合對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知展開(kāi)精彩演講，彰顯了積極向上、熾熱飽滿的精神風(fēng)貌。

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)委嚴(yán)格按照選人用人標(biāo)準(zhǔn)，依次對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，并就崗位契合度、專業(yè)知識(shí)能力、工作思考可行性等作出綜合評(píng)價(jià)。

本次公開(kāi)競(jìng)聘是推動(dòng)公司效能提升、明確人才選拔方向的關(guān)鍵舉措，切實(shí)激發(fā)了廣大職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。下一步，長(zhǎng)城水務(wù)公司將繼續(xù)以“強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)”為抓手，持續(xù)深化國(guó)企改革，聚焦挖掘人才工作重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。